A A A

Зарплатные проекты

Зарплатные проекты нашего банка — это не просто услуга, а особые отношения. Выплачивая зарплату сотрудникам при помощи карт «Золотая Корона», Visa или MasterCard, выпускаемых Примсоцбанком, вы получаете удобство для предприятия и специальные привилегии для руководства и персонала. Самые выгодные предложения по кредитованию и обслуживанию мы традиционно подготавливаем для наших «зарплатников».

Чем выгоден зарплатный проект Примсоцбанка для предпринимателя

  • сокращение сроков выплаты заработной платы;
  • уменьшение материальных затрат (охрана, транспортировка);
  • снижение нагрузки на бухгалтерию;
  • отсутствие проблем, связанных с получением, хранением и транспортировкой наличных;
  • оперативное зачисление заработной платы;
  • минимум трудозатрат для начала сотрудничества с банком;
  • полная конфиденциальность информации о заработной плате;
  • индивидуальный подход к каждому клиенту.

Чем удобен зарплатный проект Примсоцбанка для сотрудника

  • получение зарплаты в любое удобное время (24 часа в сутки);
  • возможность снятия наличных в других городах России и за рубежом;
  • возможность использования счета для других перечислений и расчетов;
  • защита денежных средств от утери, кражи;
  • оплата коммунальных услуг, связи, налогов, штрафов ГИБДД, кредитов и пр. без личного визита в банк;
  • контроль поступлений и расходов с помощью SMS-информирования;
  • оперативное управление счетом через «Интернет-банкинг»;
  • программа льготного кредитования для участников зарплатного проекта.

Заполните заявку на зарплатный проект на нашем сайте. Cпециалисты банка свяжутся с вами в самое ближайшее время и организуют презентацию зарплатного проекта для вас и ваших сотрудников.

Как работает зарплатный проект

  • Шаг 1. Перечисление зарплаты

    Организация перечисляет заработную плату сотрудников на специальный счет в банке (платежным поручением на общую сумму).

  • Шаг 2. Распределение средств

    Организация предоставляет в банк зарплатную ведомость. Банк распределяет заработную плату на личные счета сотрудников согласно ведомости.

  • Шаг 3. Зарплата на карте сотрудника

    Cотрудники организации становятся участниками зарплатного проекта и получают наличные в банкоматах, отделениях или филиалах Примсоцбанка, а также используют карту для безналичных расчетов в торговых точках.